军官升级是提升战斗力的核心环节，主要通过任务系统、战斗积累、资源优化和联盟协作四种途径实现。每日任务和限时活动是稳定获取军官经验的基础方式，完成指定任务可获得声望值与经验书。副本挑战则提供更高风险高回报的升级机会，不同难度副本对应不同经验奖励，但需注意每日挑战次数限制。消耗特殊道具如封爵令可快速提升官职等级，但该道具获取难度较高，需谨慎规划使用场景。
军官经验的积累与战斗参与度直接相关。率领部队参与PVP对抗或PVE剿匪行动时，胜利可获得大量经验值，尤其是刷寇玩法被验证为效率较高的经验获取手段。驻守野地或担任市长等职务也能通过时间积累获得经验，但效率相对较低。军官属性中的军事、后勤、学识三项分别影响部队战斗、资源生产和科技研发效率，升级时应根据当前需求优先分配潜能点至关键属性。
资源分配策略直接影响军官培养效率。主力军官应优先使用经验书和训练资源，避免平均分配导致核心战力不足。军官装备系统提供额外属性加成，高级装备可通过副本、活动或联盟商店获取。技能升级需消耗特定秘籍，建议集中资源提升攻击、防御类主动技能，次要技能可暂缓升级。军官星级提升需消耗徽章道具，低星军官可通过培养逐步进阶，但高星军官初始属性优势显著。
加入活跃联盟可参与军团城市建设，获取高级军备和共享资源。联盟任务和战争奖励包含稀有经验道具，成员间资源运输功能可缓解个人资源短缺问题。联盟科技中的军官培养类加成能显著提升经验获取效率，建议优先研究。军官组合战术需考虑技能互补性，例如侦察军官与高攻军官搭配可发挥先手优势。
军官阶级晋升需满足声望与职位双重条件。从少尉到上将共分10个阶级，每晋升一级可解锁新技能或增强部队属性。声望主要通过战役胜利和活动排名获取，职位晋升则需完成特定主线任务。高阶军官拥有指挥权限和资源调配特权，但需注意维持其忠诚度以避免离职风险。历史战役模式是测试军官实战能力的有效场景，可反复挑战以优化战术搭配。
