联盟官职的提升需要玩家达到22级解锁联盟系统后，通过积累贡献值、参与联盟活动及完成捐献任务来实现。官职从普通成员到盟主共分多个等级，每级官职对应不同的权限和俸禄奖励。提升官职的核心在于贡献值的积累，玩家可通过每日捐献资源（银币、元宝或特定道具）获取贡献值，同时参与联盟科技建设、联盟战等活动也能增加贡献。需联盟官职晋升通常需满足贡献值门槛并由盟主或长老审批，因此保持活跃度并与管理层保持良好沟通至关重要。
联盟俸禄是官职提升的直接收益之一，每日可在联盟大厅领取，俸禄数量随官职等级和联盟整体实力递增。高阶官职如长老、副盟主等还能获得额外权限，包括审批新成员、管理联盟科技升级等。建议玩家优先将每日免费捐献次数用完，再根据资源储备酌情使用元宝捐献，这是性价比最高的贡献值获取方式。联盟科技中的守护之力属性会随联盟等级提升而增强，间接影响全体成员战力，因此积极参与科技建设对个人和联盟发展具有双重意义。
官职晋升的另一个关键因素是联盟职位空缺情况。当联盟高层职位出现空缺时，玩家需主动向盟主申请或通过联盟投票获得资格。部分联盟会设置贡献值排行榜作为晋升长期稳定贡献的成员更容易获得晋升机会。跨服联盟战烽烟天下中表现出色的成员也可能被破格提拔，因此建议在赛季期间积极参与城池争夺，提升个人在联盟中的影响力。官职晋升后，玩家可解锁更高阶的联盟商店兑换权限，获取稀有武将碎片、红武魂等珍贵资源。
对于想创建自己联盟的玩家，需消耗一定元宝建立联盟并自动获得盟主职位。新联盟需通过招募活跃成员、快速升级科技来提升竞争力。盟主拥有解散联盟、转让职位等最高权限，但同时也需承担管理责任，包括制定捐献标准、组织活动等。联盟日报会记录成员每日贡献和活跃情况，管理层可据此调整职位分配。部分服务器存在联盟合并现象，低活跃联盟可能被强制解散，因此保持联盟整体活跃度是维持官职稳定的基础。
高阶官职提供的属性加成和资源获取效率优势明显，尤其是红武魂、圣物印等稀缺道具的兑换权限。建议玩家在游戏中期锁定一个活跃联盟，通过持续贡献逐步提升官职，避免频繁跳槽导致贡献值重置。联盟科技中的青龙印升级后可增加跨服战队伍数量，直接提升资源收益，这类集体福利项目应优先投入资源。定期查看联盟排行榜中的个人贡献数据，有助于及时调整发展策略。
