公会能量是公会升级的核心资源，每天系统会自动恢复1000点公会能量，上限为3000点。未消耗的能量会永久储存，因此合理规划每日能量使用至关重要。与公会成员组队游戏可以将能量转化为公会经验，胜利获得50点经验，失败则为25点。建议优先组织高胜率队伍以最大化经验收益，同时注意每周通过组队最多可额外获取250点经验和250个蓝色晶石。
公会对决是另一个重要经验来源，但目前国服尚未开放该模式。未来开启后需关注活动时间，胜利奖励为50点经验，失败则为25点。日常任务和限时活动也不容忽视，这些固定内容能提供稳定的经验积累。管理公会时应当建立成员活跃度考核机制，确保每日能量转化率达到理想水平，避免资源浪费。
公会升级需要全体成员协同努力，会长应制定明确的贡献要求。招募活跃玩家是基础，建议设置合理的入会门槛。资源分配需遵循公平原则，重点培养核心成员。定期组织团队活动能提升凝聚力，同时增加经验获取效率。注意保持公会资金充足，这是维持日常运作的必要条件。
公会等级与人数上限直接相关，升级可容纳更多成员。商店道具能提供属性加成，但需权衡消耗与收益。版本更新可能调整机制，要及时适应新规则。沟通渠道要保持畅通，确保信息同步。记录每周经验获取数据，便于分析进度和调整策略。
长期发展需要建立可持续的运营体系。制定阶段性目标，将大目标分解为可实现的短期任务。平衡新老成员比例，保持公会活力。完善奖惩制度，激励成员持续贡献。预留应急资源应对突发情况。定期评估战略效果，及时优化管理方式。保持耐心，公会升级是渐进过程，需要时间积累。
